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En janvier 2019, Grenoble Ecole de Management lance le certificat Data Aspergers, en partenariat avec Grenoble INP. Sa vocation : former des profils de haut niveau dans le domaine de la data, en ciblant le recrutement de personnes porteuses du syndrome d’Asperger. Modis, filiale du groupe Adecco, est parrain fondateur de la formation.

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"Depuis plus de dix ans, Michelin a engagé une politique d’intégration des personnes en situation de handicap pour leur permettre d’accéder à un emploi, les maintenir dans des postes adaptés à leur handicap et garantir les mêmes processus de recrutement."

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L'émission "1ère Chance", sur BFM Business, présente des initiatives d'entreprises innovantes pour l'emploi des jeunes. Dans l'édition d'octobre, Alain Masson, responsable de la Diversité chez Sodexo France, présente la politique de diversité sociale de l'entreprise à travers l'insertion des personnes handicapées.

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