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Objet de l'actualisation : Prise en compte des 3 nouveaux moyens de remplir l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, issues de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques (dite loi Macron), publié au JO du 7 août 2015.

Rappels des notions de base de notre outil : Tous les établissements comptant un minimum de 20 salariés ont l'obligation d'employer un minimum de 6% de salariés reconnus handicapés. Faute de remplir cette obligation, les établissements sont alors soumis à une contribution à payer à l'AGEFIPH. Ce pack vous propose une double utilisation : préparer votre déclaration au titre de l'année 2014 (à transmettre en 2015) et gérer au mieux votre obligation au titre de l'année 2015 en optimisant ainsi vos ressources humaines et à terme diminuer votre contribution AGEFIPH, ce qui représente un gain financier non négligeable. Pour en savoir plus >>

Source : legiSocial

Un autre article expliquant les 3 mesures de la loi Macron, ici.

Source : l'express